Tanıtım Kataloğu

Sertifikasyon

Online programa %70 oranında devam koşulunu sağlayan ve program sonunda yapılan resmi sınavda başarılı olan katılımcılar 4416.02 Meslek koduna esas, İnsan Kaynakları Yönetimi Elemanı ünvanı için Milli Eğitim Bakanlığı ya da üniversitelerin e-devlet onaylı "İNSAN KAYNAKLARI KURSU” sertifikasını lmaya hak kazanacaklardır. Sertifikalar ilgili yönetmelik gereği katılımcı kursiyerin e-devlet siciline işlenmektedir.

Kariyer Mezunlar Topluluğu

Mezunlar, özel Kariyer Mezunlar Topluluğu üyesi olarak kabul edilmektedir. Topluluk üyeleri; Kariyer tarafından özel olarak düzenlenen workshop, seminer ve etkinliklere ücretsiz olarak katılım gösterebilmekte ve yaşam boyu sürecek eşsiz bir network ve gelişim ağına sahip olmaktadırlar. Mezunlar topluluğu üyeleri aynı zamanda, Kariyer tarafından düzenlenen tüm eğitim, konferans ve zirve programlarına katılım için özel indirim oranlarından yararlanabilmektedir.

Meseleki Gelişim

4416.02 Meslek koduna esas

İnsan Kaynakları Yönetimi Elemanı Meslek ünvanı için;

Kariyer Eğitim Merkezi akdemik kadrosunun sunumuyla

hazırlanan online içerikleri tamamlayın...

Eğitimin gün ve saati sana bağlı,

dilediğin zaman bilgisayarından

ya da akıllı telefonundan

etkileşimli eğitimleri izleyebilirsin.

Kariyerinize kapı aralayın!

Sunum Metodu

Eğitim İçeriği

Videolar (56)

1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. İk Yönetiminin Amaçları ve Organizasyon İçindeki Yeri 3. İnsan Kaynakları Planlaması 4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 5. Süreç -Proses- Yönetimi 6. Süreç -Proses- Sınıflandırılması 7. Karar Verme ve Problem Çözme 8. Karar Verme - Kişisel Özellikler 9. Karar Verme Türleri 10. Karar Verme Teknikleri 11. Stres Yönetimi 12. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Planlama 13. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme 14. Kurumda -İşletmede- Eğitim ve Geliştirme 15. İş Analizi Yöntemleri 16. İş Analizinde Kritik Olay Tekniği 17. İş Analizi Süreci 18. İş Tanımı ve Gerekleri 19. Mülakat Teknikleri 20. Mülakat Yöntemleri 21. Personel Seçiminde Mülakat ve Yöntemleri 22. Personel Seçiminde Mülakat Soruları 23. Personel Bulma -İşletme Dışı Kaynaklar- 24. Personel Bulma -Diğer Yöntemler- 25. Personel ile Görüşme 26. İş Görüşmelerinde Giyim 27. İş Görüşmelerinde Renkler 28. Personel Seçme 29. İşe Alım Süreci 30. İş Sözleşmeleri 4857/Madde 8-15 31. SGK ve İşe Giriş İşlemleri 32. Özlük Dosyası ve Tazminatlar 4857/ Madde 75 33. Ücret 4857/ Madde 32 ve Hesap Pusulası 4857/ Madde 37 34. Ücret ve Ücret Çeşitleri 35. Ücret Sistemleri 36. Primli Ücret Sistemleri 37. Ücretten Yapılan Yasal Kesintiler 38. İşçi Ücret ve Giderleri 39. Oryantasyon 40. Performans Değerlendirme Yöntemleri 41. Kurumda -İşletmede- Performans Değerlendirme 42. Sendikanın Doğuşu ve Unsurları 43. Sendikanın Amaçları ve Temel Özellikleri 44. Sendikanın Yapısı ve İşleyişi 45. İnsan Kaynakları Yönetimi -Liderlik- 46. İşten Ayrılma Süreci İşlemleri 47. İşverenin Haklı Nedenlerle Fesih Hakkı 48. Feshin Geçerli Sebeplere Dayandırılması 49. Grev Hakkı 50. Çalışma Süreleri ve Ücretleri 51. Fazla Çalışma 52. Kariyer Yönetimi 53. Kariyer Yönetim Politikaları 54. Kariyer Planlaması 55. Kariyer Planlaması -Temel Sorumluluklar ve Örgütsel Planlama- 56. Stratejik İK

Online Sınav Modülü

Eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olursanız e-devlet onaylı başarı sertifikasını alabilirisiniz.✔️

Kurs Programı online deneme sınavına katılarak seviyenizi Test edebilirsiniz.✔️

Sorular önceki dönemlerde çıkmış sorulardan derlenmiştir.✔️

Sorular Milli Eğitim Bakanlığı müfredatına uygundur.✔️

Puanlama soru sayısına göre değişmektedir.✔️

Sorular MEGEP modüllerinde göre hazırlanmıştır.✔️

Sınav sonunda geğerlendirmenizi görebilirsiniz.✔️

Surubanktaki konu tarama testleri ile Milli Eğitim Müdürlüğünce yapılacak sınava hazırlanabilirsiniz.✔️

7/24 Online

Program Hedefleri

Sertifika Programı katılımcılarına;

1- Sahip olması gereken mesleki bilgileri aktarır,
2- İş planlaması ve yönetimi hakkında güncel bilgi seti kazandırır,
3- İletişim becerilerini geliştirerek proseslerinde ihtiyacı olacak yetkinlikleri güçlendirir,
4- İş sürecindeki değişimleri ve dönüşüm alanındaki dijital becerileri kazandırır,
5- İş Yaşamında pro-aktif rol üstlenen birey için gerekli yetkinliği sağlar.

Hedeflerinize Kapı aralayın!

Program Hakkında

|| Meslek Kodu:4416.02 || || Meslek Adı: İnsan Kaynakları Yönetimi Elemanı ||

Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru po....Devamı

Kariyer TV sizinle

"İNSAN KAYNAKLARI KURSU" Sertifikasyonu için 56 adet güncel video hazırlanmıştır.

Ders Materyal Dağılımı %

Kurs Adı	Videolar (56) 1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. İk Yönetiminin Amaçları ve Organizasyon İçindeki Yeri 3. İnsan Kaynakları Planlaması 4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi 5. Süreç -Proses- Yönetimi 6. Süreç -Proses- Sınıflandırılması 7. Karar Verme ve Problem Çözme 8. Karar Verme - Kişisel Özellikler 9. Karar Verme Türleri 10. Karar Verme Teknikleri 11. Stres Yönetimi 12. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Planlama 13. İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme 14. Kurumda -İşletmede- Eğitim ve Geliştirme 15. İş Analizi Yöntemleri 16. İş Analizinde Kritik Olay Tekniği 17. İş Analizi Süreci 18. İş Tanımı ve Gerekleri 19. Mülakat Teknikleri 20. Mülakat Yöntemleri 21. Personel Seçiminde Mülakat ve Yöntemleri 22. Personel Seçiminde Mülakat Soruları 23. Personel Bulma -İşletme Dışı Kaynaklar- 24. Personel Bulma -Diğer Yöntemler- 25. Personel ile Görüşme 26. İş Görüşmelerinde Giyim 27. İş Görüşmelerinde Renkler 28. Personel Seçme 29. İşe Alım Süreci 30. İş Sözleşmeleri 4857/Madde 8-15 31. SGK ve İşe Giriş İşlemleri 32. Özlük Dosyası ve Tazminatlar 4857/ Madde 75 33. Ücret 4857/ Madde 32 ve Hesap Pusulası 4857/ Madde 37 34. Ücret ve Ücret Çeşitleri 35. Ücret Sistemleri 36. Primli Ücret Sistemleri 37. Ücretten Yapılan Yasal Kesintiler 38. İşçi Ücret ve Giderleri 39. Oryantasyon 40. Performans Değerlendirme Yöntemleri 41. Kurumda -İşletmede- Performans Değerlendirme 42. Sendikanın Doğuşu ve Unsurları 43. Sendikanın Amaçları ve Temel Özellikleri 44. Sendikanın Yapısı ve İşleyişi 45. İnsan Kaynakları Yönetimi -Liderlik- 46. İşten Ayrılma Süreci İşlemleri 47. İşverenin Haklı Nedenlerle Fesih Hakkı 48. Feshin Geçerli Sebeplere Dayandırılması 49. Grev Hakkı 50. Çalışma Süreleri ve Ücretleri 51. Fazla Çalışma 52. Kariyer Yönetimi 53. Kariyer Yönetim Politikaları 54. Kariyer Planlaması 55. Kariyer Planlaması -Temel Sorumluluklar ve Örgütsel Planlama- 56. Stratejik İK Video sayısı	Kitapçıklar (14) 1. İK Müfredat Kitapçığı 2. Özlük El kitabı 3. SGK Değişikliği 4. İşsizlik Ödeneği 5. 15 soruda Yeni Asgari Ücret 6. Kişisel Verilerin Korunması 7. Kısmi Süreli Çalışmanın Yasal Dayanakları 8. Çalışma Hayatı ve AB Direktifleri 9. Gelir Vergisi Muafiyetleri 10. Mesai Hesaplamanın Yasal Dayanakları 11. 2022 Yol ve Yemek Ücretleri 12. İş Kanunu İdari Para Cezaları (İPC-2022) 13. SGK İdari Para Cezaları (İPC-2022) 14. Çalışma süreleri ve Denkleştirme Kitapçık Sayısı	Sunular (8) 1. Stratejik İK Fonksiyonları 2. 8 D Yöntemi 3. Süreç Yönetimi sunusu 4. İK İletişim Becerileri 5. IK Prosesleri ve Alt Prosesler 6. Veri Analizi 7. Türkiye'nin Onayladığı İLO Sözleşmeleri 8. Tahkim Sözleşmeleri İstatistikleri Sunu Sayısı	Sınavlar (4) İnsan Kaynakları Kurs Bitirme (Ofline) Sınavı Sınav Sayısı
İNSAN KAYNAKLARI KURSU	56	14	8	4

Katılımcı Yorumları

Herhangi bir katılımcı yorumu bulunmamaktadır. Bu programa ilk yorumu yapmak ister misiniz?

Puanlama (*)

Yorum Metni (*)

Bireysel Referanslar

Herhangi bir katılımcı refarans mektubu bulunmamaktadır. Bu programa ilk referans Mektubunu yazmak ister misiniz?

Puanlama (*)

Referans Mektubu Metni (*)

Kurumsal Referanslar

Firma Logosu	Sektör	Firma Adı	Refrans Tarih
	Kimya	3 M Grup	21.03.2014 13:09:13
	Metal	Arçelik	10.06.2009 15:15:45

Bireysel Talep Formu

Kurumsal Talep Formu

İletişim Formu

Kurum Adresleri:
Çerkezköy Bilgi Merkezi: G.M.K.P Mah. Öztrak cad. No:38 Kat:4 Daire:6 Pk 59501 Tekirdağ (+90) 0282 726 30 59
Çorlu Bilgi Merkezi: Omurtak Cad: No:228/6 Pk:59860 (+90)0282 650 30 59 / Tekirdağ